Création d’affiches de sensibilisation au centre Croix-Rouge Henri Dunant d’Hotton

Création d’affiches de sensibilisation au centre Croix-Rouge Henri Dunant d’Hotton

Au début, je minimisais un peu l’atelier, parce qu’on m’en a parlé mais je n’avais jamais assisté à ce type de formation… Le premier jour, j’ai un peu douté : le projet nous a été présenté, nous avons dessiné un peu. Je me suis dit « Non ! On est venu pour dessiner ou pour se présenter ?! Moi, je viens à un atelier du GAMS et c’est comme ça ?! » Mais le deuxième jour… En fait, c’est le deuxième jour que j’ai aimé le plus : ce jour, le travail a débuté normalement. On a bien travaillé : il y avait de l’ambiance, tout le monde se donnait des idées. Ca m’a aidé aussi, ça m’a donné un peu d’expérience : parce que là… j’ai entendu beaucoup de chose, j’ai tiré beaucoup d’idées des gens, j’ai noté beaucoup de choses.

Projets MGF menés à l’ONE de quartier Sainte-Marguerite à Liège

Projets MGF menés à l’ONE de quartier Sainte-Marguerite à Liège

Jasmina Topic, TMS à l’ONE de quartier Ste-Marguerite à Liège explique les projets « MGF » initiés dans ses consultations:
« Cela fait maintenant 3 ans qu’on travaille plus particulièrement sur la thématique de l’excision, parce qu’on s’est rendu compte qu’on avait beaucoup de familles qui venaient des pays à risque. On a plus de 90 familles dans notre consultation enfants à Ste-Marguerite. »

Création d’un protocole d’action à l’hôpital d’Etterbeek-Ixelles – hôpital IRIS SUD

Création d’un protocole d’action à l’hôpital d’Etterbeek-Ixelles – hôpital IRIS SUD

Pascale Neirynck est sage femme tabacologue, chef de service, responsable projet à la maternité d’Ixelles. Elle explique la manière dont le projet de mise en place d’un protocole de prise en charge des MGF est né dans l’hôpital d’Etterbeek-Ixelles. Voici un extrait de son entretien:
« En ce qui concerne les MGF, le projet de formation au sein des maternités par le GAMS ainsi que l’étude de recensement du SPF Santé publique ont abouti en premier lieu dans le courrier de notre chef de service de gynéco-obstétrique. Puisque le service médical et le service nursing travaillent de commun accord, mon collègue et moi-même avons été mis au courant de cette initiative et avons d’emblée décider de nous impliquer. (…) Il ne s’agissait pas seulement de faire un séminaire, il s’agissait surtout de mettre en place un protocole pratique, vraiment pratico-pratique   »